С 2011 года в рамках программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда службой занятости населения реализуется направление «Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы».
Стажировка - это производственная (трудовая) деятельность стажеров на специально созданных или имеющихся у работодателя рабочих местах по полученным ими в учебных заведениях профессиям (специальностям). Участвовать в программе могут организации различных форм собственности, индивидуальные предприниматели.
Стажировка организуется для выпускников образовательных учреждений в возрасте до 30 лет, не работавших по специальности после окончания образовательного учреждения, обучавшихся по любой форме. Для того, чтобы стать участником данной программы, необходимо обратиться в Центр занятости населения.
Продолжительность участия выпускника в стажировке составляет не более 6 месяцев. Так как стажировка организуется по срочному трудовому договору, работодатель выплачивает стажеру зарплату (не ниже МРОТ). Работодателю же производится выплата единовременной компенсации затрат на заработную плату в размере МРОТ с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда.
Период прохождения стажировки засчитывается в страховой стаж. В процессе стажировки появляется возможность проверить свои личностные и деловые качества: способность к обучению, коммуникабельность, коллективизм, ответственность и др.