Прокуратурой Караидельского района проведена проверка исполнения трудового законодательства.

        Согласно ч.1 ст.68 Трудового кодекса РФ приём на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

        Положениями ч.1 ст.91 Трудового кодекса РФ работодатель обязан вести учёт времени, фактически отработанного каждым работником. Указанные требования трудового законодательства, ООО «Азатлык», осуществляющего деятельности по переработке древесины, не соблюдаются.

        Прокуратурой выявлено факты не заключения ООО «Азатлык» трудовых договоров с работниками, осуществляющими трудовую деятельность в ООО «Азатлык», что является грубейшим нарушением трудового законодательства.

        В отношении руководства ООО «Азатлык» в лице директора Хисматуллина Х.М прокуратурой района вынесено представление с требованием об устранении федерального законодательства.

        Ход и результат реального устранения нарушений взяты прокуратурой района на контроль.

    И.Я. Ахметов, прокурор района