Социально-экономическая ситуация, сложившаяся в нашем государстве: сокращение численности предприятий и штатного числа сотрудников, ликвидация в связи с нерентабельностью предприятий - особенно остро сказалась на положении людей с ограниченными возможностями. Аналогичная ситуация складывается и с трудоустройством родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.
Ни для кого не секрет, что трудоустроиться инвалиду довольно сложно, тем более найти работу по душе, силам и с достойной оплатой. Низкая конкурентоспособность инвалидов на рынке труда в условиях дефицита рабочих мест ставит решение проблем их занятости в ранг приоритетных.
Одно из направлений Республиканской программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, которая стартовала в РБ в 2010 году, - это трудоустройство инвалидов, многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов. Если работодатель принимает к себе на работу инвалида, он безвозмездно получает 50 тысяч рублей. При трудоустройстве многодетного родителя либо родителя, воспитывающего ребенка-инвалида, эта сумма составляет 30 тысяч рублей. Деньги идут на обустройство рабочего места.
В рамках данной программы Центром занятости были заключены договоры с ООО «Уфалес-пром», ООО «Юрюзаньлес» и индивидуальным предпринимателем И.Н. Гиндуллиным. Этими работодателями были созданы дополнительные рабочие места: станочника деревообрабатывающих станков, столяра, охранника, вальщика леса, на которые были направлены два инвалида третьей группы, один инвалид второй группы и два многодетных родителя.
З.Галлямова,
ведущий инспектор ГКУ ЦЗН Караидельского района.