Пенсию - по справедливости
дата: 10.10.2012 | Категория: Общество
Стратегия долгосрочного развития пенсионной системы РФ обсуждалась 3 октября на общероссийском селекторном совещании с председателем правления Пенсионного фонда РФ А.Дроздовым, заместителем министра труда и социальной защиты РФ А.Пудовым, представителями Пенсионных фондов регионов и журналистами.
По словам ее разработчиков, основными задачами реформирования пенсионной системы являются гарантирование социально приемлемого уровня пенсионного обеспечения и долгосрочная финансовая устойчивость пенсионной системы. Реализовать документ предполагается в три этапа (первый - 2013-15 гг., второй - 2016-20 гг., третий - до 2030 г.) и по трехуровневой модели.
Первый уровень - трудовая пенсия в рамках государственной системы обязательного пенсионного страхования формируется за счет страховых взносов и межбюджетных трансфертов из федерального бюджета. За счет этого уровня должен обеспечиваться коэффициент замещения утраченного заработка до 40 процентов. Второй уровень - корпоративная пенсия, которую формирует работодатель при возможном участии работника на основании индивидуального трудового и (или) коллективного договора либо отраслевого тарифного соглашения. Это еще до 15 процентов от утраченного заработка. И третий уровень - частная пенсия, которую формирует сам работник, что может дать еще до 5 процентов утраченного заработка.
Стратегия не содержит предложений по повышению общеустановленного пенсионного возраста - 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Также для работников, занятых на производствах с особыми условиями труда, сохраняются льготы и компенсации. А вот в отношении педагогических, медицинских и творческих работников предлагается изменить механизм досрочного выхода на пенсию через постепенное увеличение требований к стажу, необходимому для досрочного назначения пенсии.
Что касается всех ранее сформированных в рамках накопительной системы пенсионных прав, то они сохраняются и продолжают реализовываться в установленном порядке, а накопительные средства не изымаются.
Подводя итог совещанию, начальник Управления Пенсионного фонда РФ в Караидельском районе Н.Хайдаров сказал:
- Реализация Стратегии позволит обеспечить достойный уровень пенсий граждан на основе принципа социальной справедливости. В результате формируется понятная и прозрачная пенсионная система, позволяющая гражданам выбирать наиболее приемлемую для них пенсионную стратегию.
З.Зарипова.
По словам ее разработчиков, основными задачами реформирования пенсионной системы являются гарантирование социально приемлемого уровня пенсионного обеспечения и долгосрочная финансовая устойчивость пенсионной системы. Реализовать документ предполагается в три этапа (первый - 2013-15 гг., второй - 2016-20 гг., третий - до 2030 г.) и по трехуровневой модели.
Первый уровень - трудовая пенсия в рамках государственной системы обязательного пенсионного страхования формируется за счет страховых взносов и межбюджетных трансфертов из федерального бюджета. За счет этого уровня должен обеспечиваться коэффициент замещения утраченного заработка до 40 процентов. Второй уровень - корпоративная пенсия, которую формирует работодатель при возможном участии работника на основании индивидуального трудового и (или) коллективного договора либо отраслевого тарифного соглашения. Это еще до 15 процентов от утраченного заработка. И третий уровень - частная пенсия, которую формирует сам работник, что может дать еще до 5 процентов утраченного заработка.
Стратегия не содержит предложений по повышению общеустановленного пенсионного возраста - 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Также для работников, занятых на производствах с особыми условиями труда, сохраняются льготы и компенсации. А вот в отношении педагогических, медицинских и творческих работников предлагается изменить механизм досрочного выхода на пенсию через постепенное увеличение требований к стажу, необходимому для досрочного назначения пенсии.
Что касается всех ранее сформированных в рамках накопительной системы пенсионных прав, то они сохраняются и продолжают реализовываться в установленном порядке, а накопительные средства не изымаются.
Подводя итог совещанию, начальник Управления Пенсионного фонда РФ в Караидельском районе Н.Хайдаров сказал:
- Реализация Стратегии позволит обеспечить достойный уровень пенсий граждан на основе принципа социальной справедливости. В результате формируется понятная и прозрачная пенсионная система, позволяющая гражданам выбирать наиболее приемлемую для них пенсионную стратегию.
З.Зарипова.
Теги:
